"Se puede engañar a algunos todo el tiempo y a todos algún tiempo, pero no se puede engañar a todos todo el tiempo". Abraham Lincoln

   Monica Monetti

"Concibo a los políticos como arquitectos sociales y constructores del bien común trabajando en equipo con todos los miembros de la comunidad"

 

Formación

- Coach Certificada en la Escuela de PNL y Coaching (2006)

- Posgrado en Dirección Estratégica de RRHH de la Universidad Argentina de la Empresa (EDDE) (2005)

- Capacitación en Coaching Ontológico  con la Lic. Patricia Hashuel (2003)

- Posgrado en Análisis Organizacional  e Institucional en la Asociación Argentina de Psicología y Psicoterapia de Grupo desde 1992 hasta 1994.

- Posgrado en Psicoanálisis en Círculo Psicoanalítico Freudiano Buenos Aires (1978 a 1981)

- Lic. en Psicología egresada de la Facultad de Psicología de la UBA , Argentina, en 1977. Matrícula 2977.

- Idiomas: Inglés, Francés y Portugués.

 

Antecedentes

 

Es Directora Académica de CoachingPolítico.  Su área de especialización es la Psicología Organizacional y el Coaching para el desarrollo de habilidades para los Equipos de Gestión y Políticos.

Los temas en los que ha trabajado son: El Diagnóstico organizacional e institucional, la Comunicación, el Trabajo en Equipo, el Liderazgo y el Coaching de Metas.

Es Directora de Mónica Monetti & Asociados, Consultoría en RRHH y Coaching desde 2003 hasta la fecha,  trabajando en organizaciones públicas y privadas de distinta envergadura.

Ex Directora de RRHH de Erize & Asociados,  Consultores en Calidad y Gestión Empresaria desde 1991 hasta diciembre de 2003 realizando tareas de:

 

 

Formación  y Capacitación en  Sistemas de Implementación de Calidad Total, (temáticas de Calidad, Liderazgo,  Calidad de Vida Laboral, Comunicación, Dinámica Grupal, Negociación y Resolución de Conflictos, Toma de Decisiones, Prevención de Accidentes y Herramientas Metodológicas de Resolución de Problemas en empresas Pymes y en grandes organizaciones,  en el Tercer Sector y en el Sector Público. Facilitación en Procesos de Implementación de Cambios y Transformación Cultural.

Coordinación de Grupos de  Trabajo y Mejora Continua. Asesoramiento en Recursos Humanos.

 

Actividad Docente

En la UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES es Profesora de la materia El hombre en el trabajo en la Maestría de RRHH en la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA, desde 1998 hasta la fecha y desde el 2009 dicta en la Maestría en Seguridad Informática la materia Comportamiento Organizacional.

En la UNIVERSIDAD ARGENTINA DE LA EMPRESA es Profesora Titular en la Carrera de Recursos Humanos  en Psicología General y Psicología del Trabajo, desde 1981 hasta la fecha. Es Profesora de UADE EXECUTIVE EDUCATION desde 2001, dictando Seminarios de Selección de Personal, Negociación y Empresas Familiares.

Es Coordinadora del Programa de Coaching para el Liderazgo Efectivo desde 2008 hasta la fecha.

En la UNIVERSIDAD TRES DE FEBRERO es Profesora Titular de la Maestría de Derecho laboral en el Módulo de Psicología Organizacional y  Liderazgo y Comunicación desde 2002.

 

En la UNIVERSIDAD NACIONAL DE CUYO es Profesora Titular del Posgrado en Recursos Humanos en el Módulo Diagnóstico Organizacional y dicta seminarios de Coaching.(2009).

 

Su interés por la política la ha conducido a colaborar con la Fundación Argentina de Cultura. En 2009 ha participado del Congreso organizado por la Fundación, denominado “Constructores del Bien Común”, participando en la comisión de “La política y el bien común”.

 

Es miembro de la Asociación Argentina de Coaching Profesional.

Es miembro de APSILA (Asociación Argentina de Psicología del trabajo) y miembro permanente del Comité científico del Congreso de Psicología del Trabajo organizado por la UBA.

Es coautora del libro: “Psicología Aplicada a Recursos Humanos”. Editorial Steirensis. (1997) y de “Calidad Total, una Clara Visión para hacer Buenos Negocios, capítulo de “Calidad de Vida Laboral.” (1996).

....